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岗位聘任

    数学与统计学院第四轮岗位聘任设置关键岗位：教学科研岗位8级1个，7级5个；教学岗位8级2个，7级7个。

由此进入数理学院岗位聘任在线申请、考核、公示专板，该板为认证版面，仅限本院教师使用，新注册的教师请向学院申请认证


●第四轮岗位聘任关键岗位(25人)

团队岗位：

数学创新团队
兼职成员：杨虎、何传江、穆春来、李声杰、黄小军、易正俊、温罗生、王浩

团队兼职岗位主要考核原来岗位要求之外的超额科研成果，实行分管院长管理机制，兼职成员由分管院长组织考核，未完成规定任务的，在学年度结束时直接停止其兼职岗位并更换更有助于团队任务完成的人选，如果团队任务未完成，分管院长将不能享受相应的补贴，而兼职成员只要主岗完成就不受影响！

教学科研八级：1

计算数学博士点建设岗：李声杰

教学科研七级：5

基础数学硕士点负责人：黄小军（低聘6级）
计算数学硕士点负责人：曾 理
概率论与数理统计硕士点负责人：钟 波（兼）
应用数学硕士点负责人：舒永录（低聘6级）
运筹学与控制论硕士点负责人：伍俊良

教学八级：2

数学实验国家级精品课程建设岗：龚劬
工程数学市级教学团队建设岗（兼概率论与数理统计课程负责人）：刘琼荪

教学七级：7

高等数学课程第一负责人：叶仲泉
线性代数课程第一负责人：段正敏
复变函数第一负责人：李江涛
研究生课程第一负责人：钟 波
研究生课程第二负责人：王开荣
数学教学实验中心负责人：谢德政
信息与计算科学市级优势与特色专业建设岗（兼专业负责人）：胡小兵

●第四轮岗位聘任一般岗位(112人)

教学六级：3

高等数学课程第二负责人：王新质
数学与应用数学专业负责人：张谋
统计学专业负责人：阴文革（低聘5级）

以上为固定岗位，岗位的增设需要考虑实际的工作需要，带有一定的行政责任，是学院管理的辅助岗位，每个岗位的工作直接对系主任和院长负责，原则上有空缺才补，聘期满后，实行竞争上岗；
以下为资历岗位，不设人数限制，只要达到上岗条件就可以申请！

教学与专技5级：13

张心明、田玉芳、蒋卫生、肖志祥、于光磊、张平、温罗生、潘明勇、黄薇、黄光辉
易正俊、魏曙光、张良才、

教学与专技4级：22

张敏、王晓宏、张万雄、杨木洪、王汉明、何光辉、谭宏、肖剑、方延洪、颜军
荣腾中、曹蓓、蔡薇、徐建文、李寒宇、周云华、蒲学科、陈纯荣、刘德强、张应应
周国立、李曼曼、张志民

教学与专技3级：12

王克金、邓林、胥斌、罗广萍、刘霞、董海云、王海鹰、刘琼芳、李小娅、潘致锋
刘朝林、彭智军

管理六级：3

刘思泽 王 浩

管理五级半：4

黎雅莲 曹术存 胡小兰 赖大伟

管理五级：5

李黎黎 李 慧 许 菲 戴 娟 段曦盛

工勤四级：1

刘忠英

● 本次聘岗政策问题的统一解释

● 2002年第二轮设岗聘任文件及年度考核表格

　

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