主题：关于出国人员工资与津贴的相关办法

最近学院出国人员较多，有些是因为职称评审的需要，更多是因为科研的需要，有必要重申一些措施，以免为每个个案进行反复解释！

因公出国：

按学校的相关文件和鼓励政策执行，如果没有文件规定，原则上6个月以内不停津贴，超过6个月停发岗位津贴。

因私出国：

如果因为职称评审需要，出国从事没有薪酬的访问和交流，6个月以内不扣岗位津贴。

其他出访或从事有薪酬的出访，三个月以内不扣津贴，超过三个月的，一律从出访之日的当月扣发津贴。

超过一年的，通知人事处扣发工资。