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--  作者：hd1017
--  发布时间：2008/5/14 10:10:21
--  萍乡高专

萍乡高专2008年人才需求计划（30人）

部门

专业需求

数量

要求（性别、学历、职称）

备注

外语系

英语（商务英语）

3

博士或硕士研究生（有中级以上职称优先）

第一学历为英语本科，研究方向为商务英语或英美文学或翻译或外语教学法，有外贸实践经验者优先，男性优先。拟上半年引进

日语（商务日语）

2

硕士研究生或中级以上职称，

男性优先。拟上半年引进

化工系

环境科学

1

男，硕士研究生或40岁以下的副教授

 

经法系

公共事业管理

1

男、硕士研究生或中级职称、

公共事业管理本科且公共管理硕士。拟上半年引进

物流管理

1

硕士研究生或中级职称、男性

本、硕均为物流管理专业

军事理论

1

硕士研究生

 

数学系
 

工程造价

2

硕士研究生

拟上半年引进

会计

1

硕士研究生

 

数学

1

硕士研究生

 

机电系

通信技术（工程）

1

男、硕士研究生

拟上半年引进

现代教育技术中心

图形图象

1

硕士研究生

理工类本科毕业。拟上半年引进

教育技术

1

硕士研究生

理工类本科毕业。拟上半年引进

计算机网络

1

硕士研究生

计算机专业本科毕业。拟上半年引进

网络硬件

1

男，全日制本科学历

三年以上网络实验室工作经历

计算机应用

1

硕士研究生

计算机专业本科毕业

中文系

新闻

1

男，硕士研究生以上或副教授以上

 

计算机

计算机应用

1

硕士研究生

计算机专业本科毕业

体育系

运动人体科学

1

硕士研究生

拟上半年引进

中专部

英语

2

硕士研究生

拟上半年引进

音乐

1

硕士研究生

拟上半年引进

化学

1

硕士研究生

拟上半年引进

初教系

中文或美术

1

硕士研究生

从事书法教学。拟上半年引进

音乐

1

女，硕士研究生

能从事舞蹈教学，拟上半年引进。

数学

1

男，硕士研究生以上

 

注：一、2008年师资紧缺学科或专业为电子科学与技术、外国语言文学、艺术学、建筑学。

联系电话：0799—7090678   联系人： 王 老师 谢 老师   电子邮箱tom7373@sohu.com

二、引进人才的待遇

（一）教授、博士研究生：
1.按照国家有关工资政策发放工资，并按学校分配制度计算课酬、津贴及补贴。
2. 享受安家费10万元（含个人所得税），安家费分5年平均支付。
3. 每月享受300元住房补贴，以5年为限。
4.服务期内，引进人员如果不能完成本职工作或不能胜任本职工作，并经学校考核不合格的，停止发放安家费及住房补贴
5.科研启动经费：文科类5万元，理工科类6万元。科研启动经费按学校科研经费管理办法申报、管理，科研项目立项时配套使用，项目要求在签约服务期的前三年聘期内完成。
6.配偶随调或安排工作。
（二）副教授、硕士研究生：
1.按照国家有关工资政策发放工资，并按学校分配制度计算课酬、津贴及补贴。
2.属于学校当年审定的师资紧缺学科或专业的，享受安家费2万元（含个人所得税），安家费分5年平均支付；其他学科或专业的，不享受引进人才安家费待遇。
3.服务期内，引进人员如果不能完成本职工作或不能胜任本职工作，并经学校考核不合格的，停止发放安家费及住房补贴。
4.科研启动经费：文科类1万元，理工科类2万元。科研启动经费按学校科研经费管理办法申报、管理，科研项目立项时配套使用，项目要求在签约服务期的前三年聘期内完成。
（三）既具有硕士或博士学位又具有副高级或正高级专业技术职务资格的人员，享受待遇采取就高不就低的办法，不享受重复的待遇。
--  作者：数学老百姓
--  发布时间：2008/5/23 11:27:28
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顶起,呵呵