经学院院务会研究并征求学校相关主管部门意见，为弥补学院教师的不足，同时强化一定周期的实践锻炼，现启动预留校机制，本院二年级研究生需要留校任教的，从即日起可将申请报告交到研究生办公室钟小伟老师处。

待遇：1.明年留校不再试讲，优先正式留校并办理留校手续；2.安排教学工作，享受教师课时费待遇并享受学院为教师提供的各种待遇（节假日慰问、论文版面费、外出参加学术会议和进修差旅等）；3.享受所在系其它相关待遇，与教师一视同仁。 职责：1.接受安排的教学任务，自己协调教学与毕业论文写作间的矛盾，合理安排时间；2.按教师要求，接受各种规范、监督和管理；3.参加所在系安排的各种活动。 注意事项：1.不享受工资待遇和教师津贴；2.不作为最后留校的依据，对不能很好旅行教师职责的预留校生将不能获得正式教师资格；3.不享受正式教师的其它福利待遇，如住房医疗等（仍按研究生待遇）。

本办法对录用研究生无约束和限制，如果改变主意，可以在毕业前任何时间另外联系工作并向学院研究生办公室提出解除预留校生身份，学院不会有任何限制。