主题：重庆新宝龙实业发展有限公司招聘会（5月9日）

2008年05月09日上午10:00
A区六教116多媒体室　

重庆新宝龙实业发展有限公司简介

重庆新宝龙实业发展有限公司是具有二级开发资质的、新型的以从事轨道物业和住宅物业为主的房地产开发企业。

公司坚持“以人为本，以德为先，人为为人”的企业文化，坚持诚信、互惠互利的原则，尊重和善待业主、客户和合作方。公司一贯注重市场，注重成本控制并严格加强施工管理。

公司拥有员工60余人，主要由专业技术人员和管理人员构成。公司下设总经办、人力资源部、行政部、拓展部、成本控制中心、产品研发中心、工程部、营销策划部、财务部等机构，是一支从事于房地产开发的精干、高效、专业的队伍。

公司在经营战略上，实现了年开发量和年销售额逐年翻翻的目标。并争取用5年时间全力把公司打造成为重庆地产领域前20强企业。用10年时间进入重庆房地产开发企业前五强；

公司现开发的“新宝龙·易城”“轻港佳苑”项目。总建筑面积达20万平方米，开发的江北大型的地产项目也即将动工，公司08年将是腾飞的一年。

公司将不断提高经营管理水平，为重庆房地产业的发展，为新重庆的建设做出更大的贡献。

以德为先：每一位员工刚到公司的时候往往是带着不同的目标，有一些目标要远大一些，有一些目标要近一些，这都是正常的；而我们所需要做的是把优秀的人才集中起来，把人们的思想集中起来，聚焦、发展，或者我们的资源还不够丰富，实力还不够强大，但企业的理想和使命感决定了无论在什么样的艰难险阻下，在什么样激烈的市场竞争下每一员工都绝不放弃，个人的得失已不重要，团队的凝聚力是我们企业得以生存的核心。

核心思想

人为为人：在“以人为本、以德为先”的基础上升华企业的历史使命。“人为为人”，它决定了企业的文化背景，在面对客户，面对商业链的上、中、下游。我们秉承“多赢”的模式，为推动人类社会的进步做出贡献。我们通过努力，吸引有志之士加入到团队，以科学的方法论研究开发住宅及办公商业产品，并推广我们的产品，从而获得社会的普遍认可。同时回馈社会，提供更多的就业机会和广阔的发展平台。关于企业的资本、资产、资源我们是这样理解的：社会的财富是属于全人类的，我们只不过是通过自己的努力，为社会代为管理这一部分资源，并在“人为为人”的思想指导下将这一部分财富的效力发挥到极至，并沿着人类社会发展的主流方向推动历史的发展。

企业动作模式

在以上的思想指导下，我们将这种文化贯穿到企业管理的各项工作中，我们总结出：四大满意的模式

公司发展目标

长期:十年内进入重庆前五强；

中期:五年内进入重庆前十强；

短期:通过平安、龙头寺和马王场项目的运作，实现三个目标:

   1、利用有限的资金资源实现项目的即定利润。

   2、锻炼队伍，初步形成具有活力和凝聚力的团 队。

   3、初步建立品牌，形成一定的社会认知和认同 度。