主题：十万学子赶招聘大集 集市招聘毕业生眼中的鸡肋【转帖】

　　昨天，来自全国各地的10万求职大军齐集南京国展中心,参加江苏省暨南京市2004届毕业生供需洽谈会，虽然此次招聘会提供的岗位达5万多个，但招聘现场一如既往地拥挤，毕业生与用人单位交谈超过3分钟者很少，不少毕业生坦言，每年的招聘会他们不想错过，但这种象赶大集似的招聘会到底有多大的就业成功率呢？ 　　十万学子赶招聘大集 　　昨天早上不到9点，国展中心的路边就已经全是学生，两个入口处停满了载着毕业生的出租车、公交车、校车，国展南门前面数百米的地方黑压压一大片，可汹涌的人流还在从四面八方涌过去。记者在人群中穿行了几分钟才挤到门口，入口处已排起了领票长龙，负责维持治安的几名警察不停地用大喇叭提醒学生用学生证领票。主办方有关人士表示，当天进场求职的学生有10万左右，超过了去年同类型的招聘会。 　　求职方向南热北冷 　　在招聘现场，苏南大城市、大企业摊位前被学生挤得水泄不通，而不少苏北地区的摊位前人数则明显少了许多。来自南京某高校的小吴挤到苏州一家企业的招聘摊位前，但他只花了5分钟就从里面出来了，他说只与工作人员说了两句话就递了材料出来了，人实在太多了，根本不能正常交流。在苏北连云港地区的摊位前，各县人事局都贴出大字招牌吸引毕业生，但每个摊位前不超过5个人。小吴表示不愿去苏北，原因很简单，地方穷，发展机会少。 　　稳定职业大受青睐在现场记者发现，一些较稳定的职业吸引了众多毕业生的注意，在南京军区政治部干部部的招聘摊位前，不费力根本挤不进去，据了解，今年南京军区今年准备招聘700多人，网上报名者已有几万人了。高校、事业单位等工作较稳定的地方也成了不少学生的选择。 　　集市招聘效果几何来自南师大的曹同学一个上午就投了近20份简历，但最后他能说出名字的单位却寥寥无几，他自称是“撒大网钓鱼”，他也由于简历太多了，有些单位不可能一一细看，可能部分简历离开会场就成了垃圾。不少毕业生表示，不来参加这样的招聘会他们不甘心，但由于他们在现场不能和用人单位有过多时间沟通，好多简历将会被扔掉，既浪费财力也浪费时间。当前网络招聘、委托招聘尚有缺陷，对于当前大规模的集市型招聘会，他们觉得真像鸡肋，食之无味、弃之可惜。(记者顾元森) 　　理性定位成求职主流 　　毕业生在今年求职中普遍表现出定位清晰、理性的特点，往年那种看到单位就投材料的现象大大减少，就业观的成熟受到用人单位的肯定。 　　毕业生求职更趋理性 　　招聘会现场尽管人很多，但并不像往年一样挤作一团，学生们秩序井然。原来，很多高校之前都进行了毕业生就业指导，教学生如何准确定位，避免盲目求职。南京工业大学、三江学院等高校还特地派老师和学生一起到招聘现场适时予以指导，学生们看到合适的单位再投材料，同学之间互通信息，求职效率也提高了。在与用人单位的交流中，对自己的求职方向定位清晰的学生更受欢迎。 　　学历、性别、年龄是道槛 　　此次招聘现场70%的岗位需求是本科生，其余的岗位多是要博士或硕士，对大专生的需求总量偏少。但专科生们不愿放弃任何一次机会，昨天到现场了解"行情"的专科生不在少数。南京工程学院的一位学机电一体化专业的专科学生说，自己在整个会场来回转了两三圈，可就是找不到可以投出简历的单位，需要该专业人才的单位普遍都要本科学历的毕业生，他已在考虑要继续深造。一些大龄的女研究生同样陷入求职的窘境。当年为了提高学历层次放弃了工作来考研，可毕业时却因年龄过高或因性别原因被用人单位拒之门外。 　　据悉，紧接着还有多场专场招聘会，满足不同层次、不同专业学生的需求，届时专科生也有专门的应聘会可以参加。