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校内各有关单位：
为实现创建国际知名的高水平研究型大学办学目标，充实我校教学及科研团队的整体力量，储备一批优秀的教学科研人才，以推动我校教育教学工作和科研团队建设。现就2011年教师补充计划工作有关事项通知如下：
一、本次教师补员计划是指学校除“百人计划”之外，根据教学、科研工作需要补充的师资。
二、补员基本要求：品行端正，身体健康，具有良好教师素质和学术发展潜力，一般应为国内“985”高校或海外知名大学博士或本学科最高学位获得者，年龄一般不超过35岁。
各学院教师应主要从海内外名校毕业生中补充，注重优化学缘结构，留校人员比例不超过30%。
三、各学院根据学校发展目标及本单位教学科研工作的实际需要，认真分析本单位师资队伍现状、教学任务总量、科研团队情况，结合新一轮“985工程”建设实施方案和本单位学科建设、教学科研任务，经充分论证，科学合理制定出本单位的教师补员计划方案。
四、教师补员计划由学院提出，并填写“教师补员计划审批表”（见附件），学部（学科建设工作小组）审核，人事处汇总审定后，公开发布，面向海内外招聘。
请各单位高度重视此项工作，按照学校的有关要求认真落实此项工作，并于2011年6月20日前将补员计划纸质和电子文档上报人事处人才引进办公室汇总。
联系人：黄 萍
电 话：65112823
E-mail：cqurczp@cqu.edu.cn
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Post By：2011/6/13 21:15:23 [只看该作者]
