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SCI论坛交流探讨高校菁英 → [原创] 毕业在即,对学院工作的感想.....


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主题:[原创] 毕业在即,对学院工作的感想.....

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cqxwq
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[原创] 毕业在即,对学院工作的感想.....  发帖心情 Post By:2009/11/1 11:09:47 [只看该作者]


  从开学到现在学院工作可谓很忙了,从专项奖学金,到校庆,到奖学金,到各类争先创优,再到助学金,大家忙的乐此不疲,吵得也乐此不疲。下面我就以个人的视角来谈谈这类事情:
    从古至今,官分位,管分类。就一个高等学校来说,班干部就是最基层的干部,也是所谓的九品芝麻官;过后就是年级助管,帮助辅导员管理年级的日常事务;然后就是辅导员,可以说的全权负责该年级的所有事情;再然后就是学院的分管各类工作的书记,教务的,学生的等等,当然作为学生我们接触的最多的就是分管学生的书记了;书记之后就是学院的院长了。就这样一个小的管理集团形成了。在说大点就扩展到学校了,因为我主要讲学院的事情,所以在高等级在此省略。
    从表面上看,最了解大从(在此就是各位同学了)的当属我们的父母官--班干部,其次是辅导员,最后是书记。但是作为我们06级这个特殊的团体,辅导员和书记换位了。因为一年一换的辅导员不会更不可能对我们有深刻的了解,相对而言书记和我们相处了四年,是我们四年来唯一最亲近的领导和长者。    但是从这层层的关系上看班干部,辅导员,书记真的了解了真实我们吗?这么庞大的学生组织,要知根知底,不是一件容易的事情,所以他们只有依靠他们的下级。他们有时候也真的尽力了,但是还是不尽如人意,经常存在学生举报,上访等事件发生,当然这也是促进管理的好方法,但是当这种方法过度就值得思考了。
     下面以奖助学金、各类优秀的评定为例:     第一步申请人提交申请,第二步班委根据申请书选出推荐人选上报辅导员,第三步辅导员上报书记最后上报学校。班委用什么标准来评定一个同学的申请,有很重要的两点,一是申请书,二是申请人日常的体现。他们根据他们所依附的标准评判,但是这个标准并不是所有人都可以接受的,所以常常存在不服,抱怨之声,而这类人又分两种,一是自己消化,二是找高层领导抱怨。自己消化的领导当然不知道了,过过就忘记了;但是找高层抱怨的,就是另外一番景象了,领导只有要责问下属,认为是他们的过错,因为他们无法了解所有的事情,然后再层层问罪,如果处理的好,也就过了,但是也存在另一种情况就是闹得满城风雨,领导不舒服,下面的帮手也不舒服,最下面的同学还不舒服,得不偿失,领导失去了对下属的信任,下属对领导也产生了畏戒。
     下面对找高层抱怨的同学做下分析:一种是真的符合条件,需要帮助但没被评上,另一种则是功利心或者其他原因所致。那些真正符合条件而又没有评上的确实是失职,但后者来怎么区分???抱怨的同学都是站在自己的立场为自己考虑,他们无法从大局考虑,无法了解其他同学存在的其他事情,家庭情况更差或者更优秀,他们看不到,因为他们眼里只有自己,这样说可能过于片面,但事实表现了这样的现象。但是领导就单凭个人的抱怨就责怪下属,否定他们的做法也值得思考。中华的传统美德“忍”在这儿消失的无影无踪。所谓忍者,能也。而时下不堪忍受的人,你们真的能吗?你们所谓的不公平就是真的不公平吗?你么所谓的公平,又真的公平吗?
     现行的评定标准中要求的德、智、体、美、劳的全面考虑,但是真实的评定标准中“德”等都被忽略了,只有“智”,所以这就有上面的种种事件发生了。
      在次发表文字只是个人拙见,不奢望惹恼的对象原谅,但求高人指点!

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李东
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  发帖心情 Post By:2009/11/1 14:48:46 [只看该作者]

得没得到,若干年后(也许就是一两年),你都会觉得算不了什么,那只是区区的一点点小钱。

 

其实,无论是哪个学校、学院,无论是对于学生还是教师来言,要说完全的公平应该是不可能的。只要我们看到领导们在为公平而努力就好。负责的辅导员、书记工作真的不容易(昨天晚上深夜书记还在加班),还不是为了同学们少一点抱怨。

 

多一点点理解,多一点点宽容,也许我们会生活得更好。

 

少一点点功利,也许我们会生活得更轻松。

 


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liminzou
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  发帖心情 Post By:2009/11/1 19:01:20 [只看该作者]

看庭前花开花落,荣辱不惊!

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重庆市工业与应用数学学会成立于2002年12月21日,重庆大学党委书记、重庆市科协主席祝家麟教授担任首届理事长,第二任理事长是数学建模全国组委会委员、重庆赛区主任,重庆大学杨虎教授,现任理事长是杨虎教授