下面是最近证券日报的报道，尤其关注最后一段关于中国中冶的报道，重大统计研究所最近加强了对市场的跟踪和研究，从6月以来已经通过学术交流等方式和同行提出了我们的观点，今天趁这个机会，正式陈诉如下，那就是：中国式的央企私有化大幕缓缓拉开！

虽然大家都不愿意看到这样的情况，但这是事实，也是市场化发展的最终结局！政府要做的应该是努力完善相关税制，避免私人财富的无限继承权。

我们早就指出，中国目前只有股票是价值洼地，也是唯一的还有投资暴利的地方了，监管层不顾市场疲弱，拼命的大批量的发行创业板和中小板仅仅是烟幕，除了分散对央企股票的注意力外，还推波助澜的继续压低股票成本，便于私人在二级市场对央企股票的收购。

央企高管大都实行高薪，几千万的年薪比比皆是，这些钱放眼国内已经没有好的投资渠道，但收购自己管理的央企的廉价股票却千载难逢。一旦自己从仅仅国家任命的央企官员过渡到真正的股东，会是什么情形呢？结果不言而喻！

中国的央企很多是垄断经营，当年的濒临破产的国企已成历史，今天国企富得流油，但央企的股票分红却很少，原因也是明摆的，一旦这些央企完成私有化，管理者不再是局外人，分不分红关系到自己的股票获益，情况就可能根本改观。

中国的钱都在哪里？高管们实际有多少？不得而知，但就福布斯公布的中国首富已经近600亿美元，约合3800亿人民币，以现在的股价就可以轻易控股中国银行和中国石化这些垄断央企，从而变成自己的私人企业，当然最终控股这些央企的不会是他们。

如果哪天新的“四大家族”出现，并且他们的原始积累非常“干净”，都是通过二级市场买来的，请不要奇怪，这不是危言耸听，因为已经开始，未来的市场还会下跌，但高管志在长远，会不断的增持直到成为企业真正的主人！

~~~~~~~~~~~~

央企大股东拉开增持大幕9月自掏腰包23亿元护盘
   证券日报

　　进入9月以来，受股市持续低迷的影响，盘中屡屡创出新低点。在此背景下，不少上市公司大股东或高管纷纷增持股票力挺公司。

　　根据WIND统计数据显示，截至9月29日，共有9家央企大股东或高管出手增持，增持市值共计约23亿元，其中，3家公司增持股票市值过亿，而长江电力增持股票市值约20亿元，为9家之最；安泰科技则增持股票市值约3.93亿元，排在序列最末。

　　大股东增持出手阔绰

　　从分布情况来看，此轮增持行为多数发行在沪市：9家增持央企中，共有8家为沪市挂牌上市公司。而从多属行业来看，资本货物占据较大份额。不过，值得注意的是，从上述几家公司的价情况来看，多数公司股价偏低，共有7家公司股价低于10元。

　　从WIND显示情况来看，9家企业中共有4家是股东出手增持，而另5家则是高管个人增持行为。而从成交金额来看，股东出手增持也显得尤为阔绰。

　　中煤能源大股东出手增持1128.85万股，成交市值约1亿元；中国建筑大股东则出手增持2000万股，成交市值约6912万元；宝钢股份大股东出手增持2000万股，成交市值纺1亿元；而长江电力大股东则最为“大方”，共计买入约3.2亿股，成交市值约20亿元。

　　长江电力大股东豪掷20亿增持

　　长江电力9月15日发布公告，称第一大股东长江三峡集团自2009年即开始增持公司股票。而根据WIND显示，仅9月内，长江三峡即分5次共购入长江电力约3.2亿股，参考市值约20亿元。

　　而根据当时的公告显示，之所以出现轮番的巨额增持，主要源自长江电力2009年资产重组时，三峡集团关于择机增持长江电力股份的安排，在中国证监会批准豁免要约收购范围内，通过上证所交易系统以集合竞价方式增持了长江电力股份。此次增持完成后，中国三峡集团直接持有长江电力股份占总股本的72.63%。而公开资料显示，大股东对长江电力的增持步伐远未就此停下。

　　中国中冶(3.04,0.00,0.00%)12位高管出手增持

　　在所有增持自家股票的央企上市公司中，中国中冶的增持市值并不突出，仅为257.78万元，但高管团队的集体出手，还是引起了市场不小的轰动。

　　9月14日，中国中冶公告称在前一日，包括董事长经天亮在内的12位公司高管以自有资金从二级市场购入公司股票，其中，董事长经天亮、副董事长王为民和执行董事沈鹤庭分别购入5万股，而职工监事代表邵波则购入2.5万股，其余8位高管分别购入3万股。

四川长虹:高管自有资金间接购股背后,长虹曲线管理层激励

    21世纪经济报道
    11月2日,四川长虹披露,四川虹扬投资有限公司(下称虹扬投资)于
10月28日至31日增持四川长虹2583.11万股.值得注意的是, 虹扬投资系长虹集团和
四川长虹的高管及部分骨干员工于2011年7月5日以自有资金出资组建, 其中长虹集
团董事长赵勇自掏680万元现金持有10%股权,而其总经理刘体斌则持有7%的股权.
    四川长虹的公告还指出,在未来三年内,虹扬投资股东每个年度将以其不低于年
工资收入的30%的资金向虹扬投资继续增资,增资资金将全部用于虹扬投资在二级市
场购买四川长虹股票,而且未来三年不会减持.
    高管以自有资金在二级市场购入公司股票,长虹演的哪一出
    "国有控股上市公司的管理层激励过去三年基本上没有获批的先例,而之前长虹
集团高管在四川长虹,美菱电器和华意压缩等上市公司是没有股票的,这次也算是我
们采取的一种曲线的管理层激励的方式, 已经获得了绵阳市政府审批通过."面对本
报记者的追问,长虹集团一位高管表示.
    虽然格力电器, 海信电器,TCL集团等家电类国有控股上市公司此前先后借助股
改等时机实现了管理层激励,但是对于地处西部的四川长虹来说,其管理层激励的道
路则异常曲折.
    2001年长虹集团董事长倪润峰就曾经试图推进四川长虹的管理层激励, 但是这
一方案未获通过,而因为APEX事件倪润峰更是提前退休.接替倪润峰出任长虹集团董
事长的赵勇在上任初就曾指出,由于国有股权一只独大,经营管理层特别是中级管理
层激励不足,是长虹与沿海地区的民营股份家电企业竞争中的一个明显的"软肋".
    然而赵勇尝试的管理层激励同样遇到了很大的困难,最初在国虹通讯,长虹佳华
试点管理层持股受到经济学家郎咸平质疑, 后来四川长虹的管理层激励因为国资委
政策变化而无法推进.
    上述长虹集团高管表示, "我们也曾提交管理层激励方案,但是按照国资委现在
的政策,即管理层激励高管所得不能超过当年其工资的30%,这样一来,赵勇董事长每
年工资也只有十几万元,几万元的激励所得没有什么意义."
    在这样的情况下,长虹集团管理层想到了眼前的这个办法.今年7月5日,赵勇,刘
体斌等50多位长虹集团层面的高管自掏腰包6800万元注册成立了虹扬投资, 经营范
围包括对国家产业政策允许项目投资,机械产品,电子产品开发,销售及相关服务.
    然而在公司成立的几个月中虹扬投资并没有出手任何投资, 而这次在二级市场
增持四川长虹股票耗资6752万元,基本上花光了最初的注册资金.该长虹集团高管表
示, "成立公司进行投资是为了方便管理,高管自己购买股票可能频繁买卖这样对公
司不利,而且目前四川长虹股价跌到这个份上,也到了高管认为可以出手的时刻了."
    这位高管还告诉本报记者,这次投资只是虹扬投资的第一步,长虹集团各部门和
旗下7大产业集团和3个直属事业部的高管都将加入进来, 第二批扩容后虹扬投资的
股东人数将超过200名,而未来三年虹扬投资股东每个年度将以其不低于年工资收入
的30%的资金向虹扬投资继续增资.
    值得注意的是,由于还有部分土地投资,以及盈利能力很强的军工业务在长虹集
团,长虹集团每年也可以从四川长虹的盈利中获得投资收益,所以长虹集团也同步推
出了管理层激励.
    具体来说, 未来几年长虹集团将对四川长虹以及旗下的7大产业集团,三大事业
部的业绩指标考核,如果年度考核目标达到,长虹集团将拿出部分集团的利润来向相
关高管分红,而这部分资金必须用来购买四川长虹的股票,这其实也是曲线的管理层
激励.